อ่านบทความเรื่อง 5 DEADLY BELIEFS THAT LIMIT LEADERS
แล้วโดนใจมาก ๆ โดยเฉพาะจาก comment ที่พูดคุยกันอย่างออกรสชาติ
จึงนำมาแปลตามความเข้าใจนิดหน่อย
มาดูกันว่า ความเชื่อที่ผิด ๆ มีอะไรบ้าง ?
การกระทำต่าง ๆ ของคนเราล้วนมาจากความเชื่อ
ดังนั้น ถ้ามีความเชื่อที่ผิด ๆ
ย่อมทำให้ผลที่ตามมาเลวร้ายเสมอ
หรือ สิ้นเปลืองแรง และ เวลาโดยเปล่าประโยชน์
ซึ่งในองค์กรต่าง ๆ
ถ้าผู้นำ หรือ Leader มีความเชื่อที่ผิด ๆ ในเรื่องต่าง ๆ แล้ว
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของตัวเอง ผู้อื่น ต่อสถานการณ์ และ องค์กร
ผลที่ออกมาย่อมเลวร้ายเสมอ
มาดูว่า ความเชื่อที่ผิด ๆ เหล่านั้นมีอะไรบ้าง
1. The problem is out there
มันคือ ความไม่รับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้น
มักจะโยน
มักจะโบ้ย
มักจะไม่สนใจ
ประมาณว่า ความดีเอาเข้าตัว ความชั่วให้คนอื่น
คนเหล่านี้มักจะพูดว่า
- ฉันจะไม่ทำอะไรในเรื่องนี้
- มันคือปัญหาของคุณ
- มันไม่ใช่หน้าที่
- ฉันไม่สามารถแก้ไขได้
- พวกคุณไม่เข้าใจฉัน
- ฉันไม่ว่าง งานเยอะ
รวมทั้งใช้เวลาส่วนมากไปกับ
การคิดว่า จะปรับเปลี่ยนคนอื่น ๆ อย่างไร
โดยไม่คิดที่จะเปลี่ยนตัวเองเลย
ดังนั้นความรับผิดชอบที่ Leader ที่ดีต้องทำคือ เปลี่ยนตัวเองก่อน
Nothing changes until you change
2. Leaders have power to change others
ความเชื่อแบบนี้ มักทำให้คนอื่น ๆ ต่อต้าน
ทั้งแบบต่อต้านทางตรง และ ทางอ้อม
ดังนั้น Leader จะไม่พยายามเปลี่ยนคนอื่น ๆ
แต่จะทำการสร้างสิ่งแวดล้อม และ สร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ
เพื่อให้คนเหล่านั้นเปลี่ยนแปลงได้เอง หรือ กล้าที่จะเปลี่ยน
3. Working harder is the answer
การทำงานหนัก หักโหมมากเกินไป
มันยิ่งทำให้ความสัมพันธ์ของคนแย่ลง
มันยิ่งทำให้บรรยากาศในการทำงานแย่ลง
มันยิ่งทำให้ประสบการณ์ที่ได้รับแย่ลง
สุดท้ายมักจะทำให้คนที่ทนไม่ได้ หนีออกไป คนแล้วคนเล่า
ดังนั้น คุณยังจะทำมันอีกหรือไง ?
4. Reserve gratitude and honor for special occasions
จะทำการฉลอง หรือ ขอบคุณ เมื่อถึงโอกาสที่สำคัญ หรือ พิเศษเท่านั้น
มันเป็นความเชื่อที่ไม่ถูกต้องมากนัก
การพูดขอบคุณ
การฉลองในความสำเร็จต่าง ๆ
ไม่ว่าจะเล็ก หรือ ใหญ่
ควรจะทำในตอนนั้นเลย
เพราะว่ามันไม่มีค่าใช้จ่ายอะไรเลย
แถมทำให้คนทำงานรู้สึกดีอีกต่างหาก
5. It’s not that bad
ปัญหาเล็ก ๆ ที่เกิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า
มันมักก่อให้เกิดปัญหาใหญ่มากกว่าที่คุณคิดเสมอ
ดังนั้น ให้ทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ
เพื่อหาต้นเหตุของปัญหา และ แก้ไขมันซะ
ปลาเน่าตัวเดียวมันเหม็นไปหมดนะครับ
สุดท้ายแล้ว ฝากไว้ว่า
Right belief drives effective action
ยังไม่จบ จาก comment มีเรื่องที่น่าสนใจอีก
ไม่ว่าจะเป็น
- I know more than anyone else หรือ เชื่อว่าฉันรู้มากกว่าคนอื่น ๆ
- I always right hat หรือ เชื่อว่าเป็นฝ่ายถูกเสมอ
- We don’t have time to consider this – we need to get going ง่าย ๆ คือ ไม่มีเวลามาพิจารณานั่นเอง
- I have to be the super-hero leader !!
คำถาม
คุณคิดว่า มีความเชื่อที่ผิด ๆ อะไรอีกบ้าง ?
และมีความเชื่ออะไรบ้างที่จะช่วยปรับปรุง และ พัฒนาให้ Leader ดีขึ้นกว่าเดิม ?
